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创业邦 > 《创业邦》杂志 > 2009年04月 > > 免费午餐应该存在
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免费午餐应该存在

  《创业邦》文/Employee X


  当人们问我在当下的工作中觉得最喜欢的事情是什么时,我毫不犹豫的就回答:公司的免费午餐。是的,我很喜欢公司每天提供的免费午餐。事实上,当公司的人事主管告诉我这项福利时,我可能下意识的就决定接受这份工作,就算还有其他薪水更高的选择。当然,从逻辑上来看,似乎有问题,但是我有一些可以分享的想法。


  免费午餐最显见的利益是,吃饭的钱会留在自己的口袋里。在公司里吃饭,平均每顿午餐花费8美元,一个礼拜40美元,一年就超过了2,000美元。一年下来,这也是一笔不小的节省(或者开销)。


  另外一个不是很明显的利益是,免费午餐可以培养团队感情。我们大多数人都在同一时间冲向餐厅领取食物,然后坐在办公室外面的桌子或者咖啡馆里一起就餐。这真是一个轻松的时刻,可以互相了解,发泄情绪,甚至能解决工作问题。


  虽然免费午餐被描述成让员工感觉愉悦的一份福利,但是我认为许多公司在这方面做得并不很好。事实上,公司能通过提供免费午餐节省大量的资金。如果员工外出就餐,我敢肯定,平均就餐时间可能达到一个半小时。


  公司提供免费午餐的一个缺点是,员工可能会被宠坏了。如果公司想要仿照Google公司的做法,砍掉免费的午餐,员工的士气可能会下降。我认为一些公司在这方面处理得不好,并且还在考虑接下来还有什么福利可以削减。我可能是那种喜欢少点限制的人,但还不足以因为没有了免费午餐就要从公司离职。当然,没有了免费午餐,我会失去排骨、胡桃、小虾、新鲜的水果沙拉和各种点心。但是回想一下,此前吃过的数百顿免费午餐,真的让我对公司倍觉亲切。我想,这种亲切感正是所有的员工都想要的。


  (译/欧丁)

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