很多妈妈都想工作、家庭两不误，奥凯丽由此开始创业。
文/Liz Hamburg
创业者：艾莉森 奥凯丽（Allison O'Kelly），35岁
创业公司：“妈咪公司”（The Mom Corps Inc.）
公司情况：致力于为全职妈妈提供各种灵活的工作机会
2008年销售目标：350万美元
变戏法表演：艾莉森 奥凯丽，是一位拥有哈佛大学MBA学位的注册会计师。2003年，她的第一个孩子降生，那时服务于Toys “R” Us公司的她正处于事业的快速上升期。她总是希望自己有时间不停地工作。“我总能做好所有的事情”，她说，“所以我就想，为什么我不能像以前一样做好所有事情呢？”
2003年9月，奥凯丽休完产假重返工作岗位，但是每次只要儿子一生病她就得立即请病假回家照料孩子。“我知道这对于我来说行不通——我必须要找到解决之道。”她说。2004年1月，她辞去了原来的工作，开始以注册会计师的身份从事承包工作。
积极能干：她开始做承包会计师工作的第二年，奥凯丽还是很忙，她开始将她的一些工作转包给朋友们。其中一位朋友建议她想想办法，走条捷径。“我意识到我和我的朋友们有太多的事情要做了，”她说。“大量的公司正在搜罗人才，同时充满天赋与才干的女性们又在寻找符合她们个人需要的灵活工作。”2005年的3月，奥凯丽有了第二个小孩。同年7月，她创建了“妈咪公司”。
关键雇员：奥凯丽最初采取了“电邮情缘”的市场战略，包括给妈咪们发送主题为“告诉朋友们……”的电子邮件。正好有封邮件投进了玛丽亚。高德秀（Maria Goldsholl）的信箱中。她有很强大的人力资源工作背景，恰巧她正在寻找能够让她有足够时间带小孩子的灵活工作。她读完邮件后，毅然地离开了原来薪酬达到6位数的工作，成为“妈咪公司”的首席运营官。“如果我不能给她们提供足够的灵活性和自由度，我将没有办法留住这么多优秀的妈咪们。”奥凯丽说。“很多公司也有同样的感觉。实际上，有些行业已经开始感到强烈的人才短缺危机，特别是金融和会计。他们拼命在寻找人才，同时提供给他们足够的灵活性和自由度。”
快速发展：妈咪公司现在美国的7个城市里提供服务，并且她们计划于12月份建立一个网上的工作平台。2007年的销售额翻了一番，达到了160万美元。该公司正在寻找融资，以支撑扩张。
