《创业邦》杂志 文/季琦
季琦：
作者为中国著名企业家、汉庭酒店集团（NASDAQ.HTHT）创始人、执行董事长，携程旅行网（NASDAQ.CTRP）、如家酒店连锁（NASDAQ.HMIN）联合创始人。
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“木秀于林，风必摧之”，树的高度是有限制的，越高的树，越容易被风吹倒。因此我们所能够看到的树是有一定高度限制的。
彼得原理(The Peter Principle)——“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，讲的也是这个意思。而限制你进一步上升的原因，就是你自身所到达的高度。
巴别塔肯定是造不出来的，并非由于上帝的阻挠，而是因为：塔建得越高，自身的重量越重，最后压垮基础和支撑结构，使得塔倒塌。即使在没有重力的环境里，也不能无限制延长结构的高度，因为高度越高，由于高度本身的原因，使得这个结构本身不稳定，最后在外界微小的扰动下，系统崩溃。
企业也是如此。当企业越来越大，创新能力就会下降;过多层级和所形成的官僚机制，使得整个机构效率降低;所以通用电器这样的“巨无霸”企业也不能什么都做，只能恪守“数一数二”的原则，保留优势产业，才能在竞争中生存。
历史上的帝国也是一样的。罗马由于快速扩张和物质生活过于领先(奢华)，使得管理和控制能力减弱，军队战斗力下降，在北部野蛮人的入侵下瓦解。成吉思汗差不多犯了类似的毛病：快速扩张，又快速地回到原点——发家的蒙古草原上。
中国历史的“周期率(黄炎培语)”也大抵如此，都是因为一个朝代的发展，奢极而衰。富的人越富，做官的人愈加贪腐;而老百姓穷的越穷，苦的越苦。导致整个社会失衡，通过暴力的方式重新组合，重新进行利益分配。这也是一个朝代由于自身的发展而到达自己寿命的极限。
家族传承也是如此，所谓“富不过三代”讲的是同样的道理。家族的竞争力丧失或者减弱，恰恰是因为“富裕”造成的，使得后代丧失了斗志，没有勤奋和努力的动因。那些出生贫寒的人们，从最底层冒上来，有的是野心和动力。
我们个人又何尝不是如此。我们的事业、我们的官阶、我们的财富，都是遵守类似于“彼得原理”的规律。而往往阻碍我们进一步向上的，恰恰就是我们引以为豪的“速度”——广义的速度：事业的发达程度、官阶的高低、财富的多少。
以我们的事业为例，当我们的事业越来越成功的时候，就会招致越来越多新的对手——在中国，这样的例子太多了：携程、阿里巴巴、腾讯等等;过去的对手也会更加卖力和你竞争，对于威胁到他们的核心利益之处，会更加努力地保护。即使你打败了以上所有的新老对手，还是会碰上政府的反垄断，最后终会将你限制在一定范围内。即使对于亲生儿子的电信企业，政府还将他们一分为三呢。
而原因就是因为你太大了，大了就会招“妒”，大了就会遭遇更大的阻力，从而限制你的事业进一步做大。
自然界的规律，无一不在我们人类社会中得到体现和验证(道法自然)。所以我们当有敬畏之心，即使不去敬畏那些人格化的上帝，也要敬畏那个物化的上帝——自然规律。
